关键词：东莞社保、深圳社保
作为广东省内的两个重要城市，东莞和深圳在很多方面都有着相似之处，但是在社保政策方面，两个城市还是存在一些差异的。那么，东莞社保和深圳社保一样吗？本文将详细解析两地的社保政策差异。
一、社保缴纳基数不同
东莞和深圳的社保缴纳基数是不同的。以2019年为例，东莞社保的缴纳基数是最低工资的60%，而深圳社保的缴纳基数则是最低工资的300%。这就意味着，在东莞缴纳社保时，每个月需要缴纳的金额相对较少，而在深圳缴纳社保时，每个月需要缴纳的金额相对较多。
二、社保待遇不同
东莞和深圳的社保待遇也存在一定的差异。以养老保险为例，东莞的养老金待遇是按照当地最低工资的70%发放的，而深圳的养老金待遇则是按照当地平均工资的60%发放的。这就意味着，在东莞缴纳社保时，退休后可以获得相对较高的养老金，而在深圳缴纳社保时，退休后可以获得相对较低的养老金。
三、社保补缴政策不同
东莞和深圳的社保补缴政策也存在一定的差异。以养老保险为例，东莞的社保补缴政策是可以补缴3年的，而深圳的社保补缴政策则是可以补缴5年的。这就意味着，在东莞缴纳社保时，如果有漏缴的情况，可以在3年内进行补缴，而在深圳缴纳社保时，则可以在5年内进行补缴。
四、社保公积金缴纳比例不同
东莞和深圳的社保公积金缴纳比例也存在一定的差异。以2019年为例，东莞的社保公积金缴纳比例是8%，而深圳的社保公积金缴纳比例则是12%。这就意味着，在东莞缴纳社保公积金时，每个月需要缴纳的金额相对较少，而在深圳缴纳社保公积金时，每个月需要缴纳的金额相对较多。
综上所述，东莞社保和深圳社保在缴纳基数、社保待遇、社保补缴政策和社保公积金缴纳比例等方面都存在一定的差异。因此，在选择缴纳社保时，需要根据自身的情况进行选择，以最大化自身的利益。
